2月休假工资按职工本人月工资÷21.75天计算。根据《职工带薪年休假条例》，职工年休假期间工资与日常相同，包括各类工资及奖金等。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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2月休假工资按月工资÷21.75天。具体操作：1. 确认月工资总额，包括所有应得工资；2. 除以月计薪天数21.75，得出每日工资；3. 乘以休假天数，得出休假工资；4. 如公司有特殊规定，需按公司制度调整。
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2月休假工资常见处理为按月工资÷21.75天算。若工资构成复杂，需详细核算各项；若公司规定特殊，按公司制度执行；有疑问可与员工协商或咨询法律顾问。

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